결코 수요가 없는건 아니라고 봅니다. 고용주의 입장에서는 여자가 편해서 인가요? 앞으로 많은 남자분들이 요양보호 직무군에 불루오션이 될거라고 감히 추측 합니다. 그래야 성희롱 문제도 잦아 들거로 봅니다. 예산을 집행하는 관리들이 쓸데없이 성희롱 교육에 예산을 낭비 할 게 아니라 남자(베이비부머 세대)요양보호사를 적극적으로 영입하여 수급의 불균형을 바로 잡을 수 있겠지요. 사링합니다 요양보호사님!